O que é?
Afastamento por motivo de mestrado ou doutorado corresponde ao período em que o servidor deixa de exercer suas funções dentro da Universidade pelo prazo máximo de 4 anos, mediante autorização das instâncias superiores e observadas as legislações vigentes.
Procedimentos para o servidor
Solicitar o afastamento nos termos da legislação vigente ao RH de sua Unidade/Órgão.
O servidor deverá aguardar em exercício o deferimento de sua solicitação de afastamento.
Procedimentos para o RH
Submeter o pedido às instâncias competentes da Unidade/Órgão. Após autorização, providenciar a inserção dos dados da solicitação do afastamento e do Seguro para Viagem Internacional no Sistema Gestão de Pessoas (Vetorh) – Módulo Controle de Ponto e Refeitório em:
1. Colaboradores;
2. Históricos;
3. Autorização de Afastamentos;
4. Autorização.
Juntar cópia da Portaria de Afastamento, gerada através do sistema, no processo de afastamento do solicitante.
A quem se destina?
Servidores docentes, pesquisadores, procuradores e PAEPE.
Restrições
Nada consta
Legislação
Deliberação CONSU-A-001/2012 de 27/03/2012
Dispõe sobre a contratação de plano de seguro para docentes, servidores, discentes e convidados estrangeiros
Deliberação CONSU-A-014/2015 de 29/09/2015
Dispõe sobre afastamento de docentes, professores das carreiras especiais, pesquisadores e servidores técnico-administrativos no País e no Exterior
Instrução Normativa DGRH n° 004/2015 de 01/12/2015
Estabelece orientações e procedimentos referentes à contratação de seguro para viagens internacionais nos afastamentos de docentes, professores das carreiras especiais, pesquisadores e servidores técnico-administrativos
Instrução Normativa DGRH n° 006/2015 de 01/12/2015
Estabelece orientações e procedimentos para afastamento de professores das carreiras especiais e servidores técnico-administrativos, para desenvolver programa acadêmico-científico no país e no exterior para obtenção do título de mestre ou doutor
Contato
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Como proceder em caso de insatisfação?
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Perguntas frequentes
Nada consta
