A Diretoria Geral de Recursos Humanos foi criada pela Portaria GR 121/1983, de 02 de maio de 1983, na gestão do então Reitor Prof. Dr. José Pinotti, tendo em vista a necessidade de uma Diretoria Geral que se responsabilizasse pelo RH da Universidade, garantindo rapidez e objetividade na tomada de decisões e no atendimento qualitativo do interesse público e dos propósitos institucionais da Universidade.
Naquela época, a DGRH tinha atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Antes da Portaria GR de 1983, os serviços de Recursos Humanos eram de responsabilidade da Diretoria de Pessoal da DGA. Porém, também funcionou como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa antes de virar Diretoria. Neste sentido, podemos dizer que o Setor de Recursos Humanos nasceu junto com a Universidade.
Linha do tempo
1983
Fundação
Criação da DGRH e início da gestão Arly de Lara Romêo.
1985
Treinamento e Desenvolvimento
Grupo de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento da DGRH elabora uma vasta programação de treinamento para os servidores da Unicamp, entre escriturários, diretores e chefias.
1986
Infraestrutura
Construção dos prédios da DGRH.
Estrutura Administrativa
Com a Portaria GR 114/86, o reitor Paulo Renato Costa Souza define a estrutura administrativa da DGRH.
1989
Gestão
Início da gestão de Geraldo Di Giovanni.
Reforma Administrativa
Reforma Administrativa extingue cerca de 60 diretorias de divisão e serviço na DGRH e DGA, e realoca funcionários.
Nova Estrutura
A Portaria GR-060/1989 cria nova estrutura da DGRH.
1990
Gestão
Início da gestão de José Luiz Boer.
Tecnologia
Início da informatização dos processos de trabalho.
1991
Eficiência
Implantação do PIP – Programa de Incentivo à Produtividade.
Integração TI
Transferência da Informática DGA (Datacentro) para a DGRH.
1992
Capacitação
122 cursos e seminários foram realizados, abrangendo 40 temas que atingiram 1.815 funcionários.
1993
Rede Computacional
Criação da Rede Computacional, passando de 7 microcomputadores para 178.
Informatização
Informatização do processo de contagem de tempo de serviço.
1995
Qualidade e Ambiente
DGRH adota método Housekeeping, promovendo mudança comportamental e física do ambiente de trabalho, com a revisão das rotinas, limpeza de gavetas e mesas, e organização e racionalização nas tarefas.
1996
Identidade Visual
Concurso definiu novo logotipo da DGRH.
Serviços Online
Implementação do Sistema Público de Informações de Recursos Humanos (SIRHP), permitindo que servidores acessem online suas informações profissionais através do computador (precursor do Vida Funcional Online).
1997
Qualidade
Dia da Qualidade DGRH.
Comissões
Criação da Comissão de Readaptação.
Gestão de Pessoal
Redução do quadro funcional.
1998
Gestão
Início da gestão de Luiz Carlos de Freitas.
Desenvolvimento
Criação da Divisão de Planejamento e Desenvolvimento (DPD).
Infraestrutura
Mudança na infraestrutura elétrica.
Educação
Incorporação dos Programas Educativos (atual DEdIC).
Aposentados
Primeiro Recadastramento de Aposentados.
Segurança do Trabalho
Implantação do Comitê de Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho (CHSMT) e implementação da Segurança do Trabalho na Universidade.
1999
Tecnologia e TI
Fusão da Equipe de Informática de RH do CCUEC e DGRH e lançamento da primeira versão da Intranet DGRH.
Estrutura Organizacional
Fusão da Área de Ingresso, Designação e Registros (IDR) com a Área de Alterações Funcionais (AF).
Atendimento
Implantação do Posto PRISMA.
Administração de Pessoal
Fusão das Áreas de Frequência e Pagamento (DAP).
Saúde
Início do serviço de perícias médicas.
Avaliação e Desempenho
Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho e extinção do “Banquinho” (pessoas em disponibilidade).
Eventos e Integração
Realização do Encontro DGRH na ADUNICAMP.
Aposentadoria
Lançamento da primeira versão do Programa de Pré-Aposentadoria.
Infraestrutura
Ampliação da infraestrutura operacional e computacional.
2000
Educação
Revisão dos processos dos Programas Educativos.
Segurança e Medicina
SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho) é agregado à DGRH.
Assistência à Saúde
Transferência do PASS (Programa de Assistência à Saúde do Servidor) do CECOM para a DAB/DGRH.
Apoio ao Usuário
Criação do Setor de Apoio ao Usuário da Universidade.
Avaliação
Incorporação da Câmara de Avaliação de Servidores (atual CIDF) pela DGRH.
Sistemas Integrados
Início da parceria com a empresa Sênior Sistemas para administração dos sistemas integrados de RH.
2001
Carreira
Implantação da Carreira PCVS (Plano de Carreira, Vencimentos e Salários).
Saúde e Ergonomia
Ações de conscientização sobre segurança e saúde ocupacional na Universidade e entrega do Manual sobre Ergonomia.
Certificação
Implantação do Programa de Certificação das Unidades/Órgãos.
Sistemas
Conclusão da implantação do Sistema Vetorh (atual Sistema Gestão de Pessoas) possibilita execução da maioria dos procedimentos de RH via internet.
Gestão
Início da gestão de João Frederico da Costa Azevedo Meyer (Jhony).
2002
Gestão
Início da gestão de José Ranali.
Digitalização
Digitalização do banco de RH.
Inclusão e Integração
Início do Programa de Inclusão (DPD) e realização do Projeto Compartilhando Informação (Integração DGRH).
Ingressantes
Implantação do Projeto Ingressando na Universidade, atual Programa Ingresso (DPD).
2003
Planejamento
Primeiro Planes DGRH.
Infraestrutura
Recuperação da rede computacional roída por ratos nos Programas Educativos.
Consultas Online
Consultas Online Lançamento do sistema de Consultas (tirar o s) a Servidores da Universidade.
2004
Comunicação
Criação da Equipe de Comunicação DGRH.
Marca e Identidade
Lançamento do novo logotipo da DGRH.
Aposentados
Realização do Projeto Apareça! (recadastramento de aposentados).
Desenvolvimento Gerencial
Criação do Grupo Qualifica e do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG).
Automatização
Automatização do processo de licença prêmio.
2005
Gestão
Início da gestão de Maria do Rosário Almeida Rocha.
Aprendizagem
Implantação do Espaço Aprendizagem RH e realização do Projeto Escolhas que Brilham (DPD e DEdIC).
Educação Infantil
Comemoração dos 15 anos da CAS (DEdIC).
Sistemas
Lançamento do Portal SIG-RH (atual S-Integra).
Conscientização e Cultura
Promoção da Campanha de Conscientização Tá Limpo!, criação da Biblioteca da DGRH e realização do Dezembro Festivo.
Comunicação e Atendimento
Centralização da comunicação institucional na Assessoria de Comunicação DGRH e criação da Recepção Central DGRH.
2006
Adolescente Trabalhador
Lançamento do site do Programa de Integração e Desenvolvimento do Adolescente Trabalhador da Unicamp.
Estágio
Lançamento do Manual do Estagiário Online.
Descentralização
Descentralização para os RHs das Unidades/Órgãos das alterações de dados cadastrais dos servidores.
Benefícios
Divisão de Administração de Benefícios (DAB) e o Serviço Social da DGRH são incorporados ao GGBS.
2007
Vida Funcional
Lançamento do sistema Vida Funcional Online.
Educação Infantil
Concurso Logomarca PRODECAD (DEdIC).
Administração de Pessoal
União do Posto Prisma, Pagamento e Férias na DAP.
Saúde e Alimentação
Implantação do Programa NUTRICAMP.
Reforma
Reforma dos prédios Reitoria III, IV e V.
2008
Aniversário
Comemoração dos 25 anos da DGRH.
Pesquisa de Saúde
Realização da pesquisa “Condições de Saúde dos Trabalhadores da Unicamp”.
Aposentadoria
Implantação do novo Programa de Pré-Aposentadoria (PPA).
Recadastramento
Início do recadastramento anual dos servidores.
Patrulheiros
Criação do Programa de Desenvolvimento para Patrulheiros (DPD).
2009
Gestão
Início da gestão de Patrícia Maria Morato Lopes.
Saúde Pública
Promoção da campanha de conscientização sobre o vírus Influenza A (H1N1).
Educação Infantil
Alteração do nome da Divisão dos Programas Educativos (DPE’s) para Divisão de Educação Infantil e Complementar (DEdIC).
Língua Portuguesa
Criação de guia prático online sobre a Reforma Ortográfica 2009.
2010
Portal e Redes Sociais
Lançamento de nova versão do Portal DGRH com descentralização da atualização e criação da página no Twitter.
Integração
Oficina Integração passa a ser realizada em período integral (Programa Ingresso).
Educação Infantil
Promoção do I Fórum Internacional de Educação Infantil.
Carreira PAEPE
Apresentação da proposta de revisão da Carreira PAEPE.
Homenagens
Lançamento do portal Profissão em Foco, para homenagear os profissionais que atuam na Unicamp.
Patrulheiros
Alteração de jornada dos patrulheiros da Unicamp (24 horas semanais).
Sustentabilidade e Ambiente
Lançamento da campanha Impressão Consciente, obras de paisagismo e inauguração do Jardim DGRH.
2011
Fiscalização
DSTr assume Seção de Fiscalização de Serviços/Obras Terceirizadas.
Sustentabilidade
Implantação do projeto de reaproveitamento e customização de mobiliários da DGRH.
Cultura
Lançamento do projeto Cultura no Jardim.
Comunicação
Criação da lista de email conectaRH-L.
Reconhecimento
Lançamento do Prêmio PAEPE.
2012
Segurança
Instalação de câmeras de segurança nos prédios da DGRH.
Estágio
Lançamento do Portal do Estagiário.
Meio Ambiente
Projeto de Meio Ambiente triplica vasos da DGRH.
Sustentabilidade
Realização do Bazar Interno de Mobiliários da DGRH.
2013
Gestão
Início da gestão de Maria Aparecida Quina de Souza.
Estrutura
Criação da Assessoria de Recursos Humanos e da Assessoria Administrativa.
Infraestrutura
Renovação do mobiliário da DGRH.
Regime Jurídico
Mudança de Regime CLT para ESU.
Tecnologia
Lançamento da nova Intranet DGRH e do Portal DEdIC.
Saúde e Segurança
Desmembramento da DSSO em DSTr (Segurança do Trabalho) e DSO (Saúde Ocupacional).
Educação Infantil
Reforma nas Unidades Educacionais da DEdIC.
Aniversário
Comemoração dos 30 anos da DGRH.
2014
Informação
Criação de página de contato dos Gestores das Unidades e Órgãos da Unicamp.
Gestão Compartilhada
Realização do 1º Encontro de Gestão Compartilhada de Pessoas e Saberes.
Sustentabilidade Digital
Fim da impressão de comunicados de recadastramento anual.
Educação Infantil
Ampliação do sistema de educação infantil com a contratação de 21 novos professores.
Rede de RH
Criação do Projeto RH em Rede.
Planejamento
Realização de oficinas do Planejamento Estratégico DGRH com participação de servidores e parceiros.
2015
Comunicação
Criação da página da DGRH no Facebook e lançamento de nova versão do Portal DGRH com design responsivo.
Planejamento
Realização de oficinas do Planejamento Estratégico DEdIC com participação de crianças, pais e servidores.
Carreira
Revisão da avaliação de desempenho e carreira PAEPE.
Relações de Trabalho
Publicação de procedimentos para prevenção e apuração de práticas abusivas nas relações de trabalho.
2016
Homenagens
Promoção do evento em homenagem aos servidores da Unicamp aposentados em 2013, 2014 e 2015 (Sempre Amigos).
Educação
Credenciamento da DEdIC junto ao sistema estadual de educação.
Patrulheiros
Concurso de Logotipo para Patrulheiros.
Feedback
Reaplicação da pesquisa de satisfação sobre Portal DGRH, para validação das sugestões recebidas na primeira.
2017
Gestão
Início da gestão de Gilmar Dias da Silva.
Treinamento
Servidores DGRH participam de treinamento “Gestão por Processos” ministrado pela EloGroup.
Saúde no Trabalho
Aprovação da Política de Saúde no Trabalho da Unicamp elaborada pela DSO/DGRH.
Eventos
Promoção do 1º Fórum de ATs da Unicamp.
eSocial
Realização de reuniões com ATUs e RHs sobre o projeto eSocial.
Relotação
Lançamento do Programa de Relotação dos Servidores da Carreira PAEPE (PRS).
2018
Atendimento
Implantação da Central de Atendimento DGRH.
Pesquisa
Lançamento do Sistema de Gestão de Pesquisadores (SGP).
Aniversário
Promoção do Encontro de Profissionais de RH, em comemoração aos 35 anos de criação da DGRH.
Tecnologia e Identidade
Lançamento da nova versão da Intranet DGRH e da nova identidade visual da DGRH.
Aposentadoria
Comemoração dos 10 anos do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA).
Transparência
Implantação da Declaração Anual dos Bens e Valores.
2019
Portal e Tecnologia
Lançamento de nova versão do Portal DGRH.
Carreira PAEPE
Implantação de nova estrutura da carreira PAEPE, contemplando mais de 4.500 servidores com índice de achatamento (IAC) e realização de processo de progressão para 10% do quadro.
Organização
Certificação da nova estrutura organizacional da DGRH que deu origem à Divisão de Gestão das Pessoas – DGP (junção da DAP com a DPD).
Vencimentos e Regras
Revisão da Tabela de Designações e fim das incorporações de GR por força de Emenda Constitucional.
2020
Regras e Previdência
Aplicação do teto salarial, redutor constitucional e de novas regras e alíquotas da reforma da previdência estadual.
Saúde Ocupacional
Orientação aos servidores para realização de exame médico periódico a cada 2 anos.
Pandemia de COVID-19
Adequação dos processos de RH para o ambiente digital e ferramentas virtuais devido à suspensão das atividades presenciais, iImplantação do Auxílio Criança-Especial e apoio emocional a gestores e servidores.
Tempo e Adicionais
Suspensão de adicionais e interrupção da contagem de tempo (ATS, sexta parte e licença prêmio) por força de Lei Federal 173.
Sistemas
Lançamento de nova versão do Vida Funcional Online com marcação de férias e licença prêmio digital. Lançamento do site Patrulheiros Unicamp.
2021
Gestão
Início da nova gestão de Maria Aparecida Quina de Souza.
Pandemia e Protocolos
Obrigatoriedade de comprovação de vacinação contra a COVID-19 e retorno gradual das atividades presenciais com campanhas de prevenção.
Relacionamento
Criação da célula de Cuidados com o Relacionamento Interpessoal do Ambiente de Trabalho (CRIAT).
Carreira
Lançamento de sistema informatizado e treinamento em vídeo sobre o processo de progressão PAEPE.
2022
Saúde e Assédio
Orientação sobre COVID-19 para retorno acadêmico e workshops de prevenção ao assédio moral.
Rede de RH
Retomada do Projeto RH em Rede com encontros híbridos e visitas presenciais.
Carreira e Prêmios
Retomada dos ciclos de progressão PAEPE e do Prêmio PAEPE (recorde de 236 projetos).
Sistemas e Desempenho
Otimização do sistema Gestão de Pessoas e início da implantação da gestão de desempenho PAEPE.
2023
40 Anos
Comemoração dos 40 anos da DGRH.
Gestão de Desempenho
Conclusão do primeiro ciclo da gestão de desempenho PAEPE, com planos de trabalho e avaliações.
Benefícios
Início da concessão do vale refeição aos servidores.
Portal e Comunicação
Lançamento da 11ª versão do Portal DGRH, precursor do projeto de websites institucionais da Unicamp.
Regulamentação e Férias
Estágio probatório de pesquisadores e implementação da programação anual de férias e licença-prêmio.
2024
Sistemas Digitais
Recadastramento anual de servidores ativos passa a ser feito na plataforma SOU.SP.
Vencimentos e Férias
Crédito de férias passa a ser pago semanalmente.
Certificação e Estrutura
Revisão da certificação da DGRH, com criação das Divisões de Psicologia do Trabalho (DPsi) e Concursos e Carreira (DCC).
Trabalho Híbrido
Início do projeto piloto de trabalho híbrido com servidores da DAC e de TIC.
Admissões
Parceria com HC agiliza a admissão de 182 servidores da área da saúde.
2025
Insalubridade e Periculosidade
Informatização do processo de solicitação e gerenciamento de adicionais.
Legislação
Publicação de Regimento Interno da DGRH e formalização das normas sobre concursos públicos e contratação por prazo determinado na carreira PAEPE.
Frequência
Lançamento do manual digital de frequência e férias, implantação do ponto eletrônico e apresentação da proposta de trabalho híbrido.
Segurança do Trabalho
Formalização da política institucional e do Programa de Gerenciamento de Riscos.
Mobilidade
Lançamento do sistema ASTRA para gerenciar a transferência de servidores.
Penalidades Disciplinares
Definição de procedimentos sobre a prática de infrações no ambiente de trabalho.