Assédio moral na Unicamp
Prevenção, acolhimento e enfrentamento
A DGRH atua na prevenção de práticas abusivas na Universidade e no monitoramento da qualidade do relacionamento interpessoal no trabalho, por meio de capacitação, orientação e gestão de conflitos.
O acolhimento à denúncia de assédio moral contra servidor da Unicamp é feito por meio de formulário entregue na Divisão de Psicologia do Trabalho (DPsi).

Aqui estão alguns produtos que podem ser úteis para você.

Gestão da frequência
Acompanhamento, tolerâncias, escalas e banco de horas
O servidor é responsável pelo registro diário de sua frequência, de acordo com os procedimentos aplicáveis conforme a carreira e a designação. A DGRH disponibiliza diferentes materiais e sistemas para subsidiar e apoiar servidores, dirigentes, chefias e RHs na gestão da frequência.
ConectaRH-L
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UnicampConcursos-L
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