A DGRH publicou hoje (07/11) o cronograma do processo de progressão para o ano de 2026 e a Instrução Normativa DGRH que estabelece orientações e procedimentos para o próximo ciclo.
As primeiras etapas acontecem já nos meses de novembro e dezembro de 2025:
- até 24/11/2025: CSARHs e Dirigentes de Unidade/Órgão devem enviar para a PRDU a sugestão de composição da Instância Equivalente.
- até 28/11/2025: CSARHs e Dirigentes de Unidade/Órgão devem enviar sugestão da composição da Comissão de Avaliação.
- até 19/12/2025: Congregações e Instâncias Equivalentes devem homologar a composição da Comissão de Avaliação.
Os quadros Requisitos Mínimos para Progressão por Aumento de Complexidade e Requisitos Mínimos para Progressão por Excelência no Desempenho, disponíveis no menu Carreira PAEPE do Portal DGRH, apresentam as condições necessárias para participar do processo em cada modalidade (vertical e horizontal), além de proporcionar uma visão completa do que é preciso para crescer na carreira PAEPE.
As atribuições dos envolvidos no processo, a legislação vigente e as respostas das perguntas frequentes podem ser consultadas no produto Progressão na Carreira PAEPE.
Para saber mais:
- Progressão na Carreira PAEPE
- Cronograma Progressão PAEPE 2026
- Instrução Normativa DGRH nº 08/2025 (orientações para o ciclo de 2026)
- Deliberação CAD-A-018/2024 (requisitos e critérios para progressão PAEPE)
