Relatório da Gestão 2021-2025
Extra Quadro
DESAFIOS
Criada em fevereiro de 2024, a Seção Extra Quadro assumiu algumas das atividades executadas pela DAP / Vida Funcional, tendo em vista as especificidades dos processos envolvidos.
A própria criação da Seção com servidores recém-admitidos foi um grande desafio, considerando as características da Unicamp relacionadas ao pessoal extra quadro.
REALIZAÇÕES
Dentre as atividades realizadas, destacam-se três Instruções Normativas, o 1º Edital de Chamamento Público da Unicamp, e a revisão de todos os produtos relacionados no Portal DGRH.
Além disso, foram gerenciadas as admissões, prorrogações e desligamentos relacionados ao pessoal extra quadro da Universidade, como Pesquisador de Pós-Doutorado, Professor e Pesquisador Colaborador, Professor e Pesquisador Sênior, Pesquisador Visitante Convidado, Professor Especialista Visitante, Serviço Voluntário, Artista Residente, Cientista Residente, Médico Residente, Preceptor, Estagiário, Bolsista PADEMT, Patrulheiro e Monitor DERI.
Dentre os programas gerenciados pela Seção Extra Quadro, destacam-se pela maior quantidade de procedimentos efetivados:

Outras atividades desenvolvidas referem-se aos seguintes programas:

É importante destacar que os programas Professor e Pesquisador Sênior e Monitor DERI foram criados recentemente, o que justifica os baixos índices apresentados.
GANHOS
Ter uma equipe dedicada exclusivamente a esses processos permitiu revisar procedimentos, melhorar rotinas e otimizar etapas.
O reconhecimento das Unidades/Órgãos e do público externo de que as atividades estão correndo de forma positiva prova que a criação da Seção Extra Quadro foi uma atitude assertiva que beneficia a gestão de pessoas da Unicamp.
FUTURO
Para garantir a excelência dos serviços oferecidos pela Seção, é fundamental que as atividades sejam constantemente revisadas e atualizadas para permitir a adequação e automatização na busca pela melhoria contínua.