No dia 30/3, foi lançada a campanha Viver a Unicamp, que contou com a participação da DGRH, por meio da Divisão de Psicologia do Trabalho – DPsi, na elaboração de estratégias e conteúdos voltados a questões relativas ao assédio moral no trabalho, incluindo os procedimentos e o fluxo do processo de acolhimento às denúncias com base no TAC 303.2015 e na Instrução Normativa DGRH 002/2016.
Nessa ação, a DGRH possui o papel de apoiar e fortalecer a cultura do diálogo e do respeito na convivência dentro do ambiente profissional, e contribuir para o enfrentamento da violência e das práticas abusivas, mantendo as informações atualizadas.
Através de ações educativas e orientativas, a DGRH promove a cultura do respeito e da convivência ética no trabalho, monitorando a qualidade do relacionamento interpessoal com análise de situações que possam impactar o bem-estar da equipe, intervindo em situações de conflito e acolhendo denúncias por meio de escuta qualificada, análise técnica e encaminhamentos adequados.
Além disso, a atuação da DGRH nessa campanha possibilita o fortalecimento da padronização dos fluxos e procedimentos relacionados ao assédio moral, a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso, e o desenvolvimento de ações preventivas e de combate às práticas abusivas.
Sobre a campanha
Viver a Unicamp visa a conscientização a respeito das diferentes formas de assédio e violências que podem ocorrer em ambientes de trabalho, ensino, pesquisa e extensão da instituição, e transmitir informações sobre as boas práticas de convivência baseadas no diálogo e no respeito.
Além das definições acerca dos variados tipos de assédio, a campanha divulga as formas de denúncia e os espaços e serviços dedicados à escuta e ao acolhimento de queixas de violência.
Para saber mais:
