Com objetivo de orientar as Comissões de Avaliação, Congregações, Instâncias Equivalentes, Conselhos Deliberativos e RHs sobre as novidades implantadas no processo de Progressão PAEPE 2025, a DGRH e o Comitê de Controle e Acompanhamento promoveram uma reunião no dia 04/2, que contou com a participação de aproximadamente 390 servidores.
Na ocasião foram apresentadas as principais melhorias do processo, os critérios para qualificação dos candidatos para progressão vertical, os requisitos mínimos e as etapas. Uma das novidades é a criação do gráfico comparativo entre servidores das diversas Unidades/Órgãos, disponível para as Comissões de Avaliação.
Vale destacar que as etapas atuais devem ser finalizadas até o dia 18/2, e consistem na definição e divulgação dos critérios e pesos para análise dos relatórios. As ações necessárias e respectivos responsáveis por todas as etapas estão disponíveis para consulta no cronograma do processo de Progressão PAEPE 2025.
Quem não pôde participar da reunião ou deseja rever o conteúdo pode acessar os slides apresentados e o vídeo da reunião, que estão disponíveis para consulta.
Para ajudar no esclarecimento das principais dúvidas, as respostas às perguntas mais frequentes (FAQ) foram atualizadas com questões levantadas na reunião e estão disponíveis no final da página do produto Progressão na Carreira PAEPE do Portal DGRH.
Para saber mais:
