O Banco de Oportunidades, lançado no ano passado pela Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) está em pleno funcionamento. A fase de testes terminou e os dados inseridos pelas Unidades/Órgãos foram retirados do sistema. Baseado no programa do reitor Hermano Tavares, o banco tem como objetivo divulgar a movimentação de profissionais nas Unidades/Órgãos.
A novidade do Banco de Oportunidades é a incorporação da parte do processo seletivo interno, opção onde constam as informações referentes às posições que se encontram disponíveis na Universidade.
O sistema fica composto por duas partes, uma de vagas/processo seletivo interno (o cadastramento somente será feito pelo assistente técnico de unidade ou de direção) e perfis (neste espaço constam as informações referentes aos servidores que estão dispostos a buscar novas ocupações dentro da Unicamp e o acesso poderá ser feito por qualquer servidor).
As Unidades/Órgãos interessadas nos dados inseridos durante a fase de teste e que desejam incorporá-los ao sistema, devem entrar em contato com a DGRH, através do e-mail: drghinf@unicamp.br
