Considerando a grande quantidade de servidores sem avaliação finalizada no sistema e o período necessário para acompanhamento e ajustes deste primeiro ciclo da gestão de desempenho, o prazo para as chefias realizarem as avaliações dos servidores será prorrogado por mais 30 dias.
Portanto, as chefias terão até 23/11/2023 para finalizar as avaliações no Sistema Gestão de Desempenho PAEPE. Os prazos de 10 dias para ciência do servidor e mais 10 dias para considerações finais da chefia permanecem os mesmos.
Vale lembrar que a avaliação de desempenho é essencial para o desenvolvimento profissional dos servidores, que têm a oportunidade de dialogar com as chefias, refletir sobre seu trabalho, receber feedback e planejar atividades futuras. Além disso, os resultados da avaliação subsidiarão as comissões de avaliação no próximo processo de progressão na carreira, que acontecerá no 1º semestre de 2024.
As orientações para realização da avaliação estão disponíveis no vídeo Gestão de Desempenho PAEPE 2023 – Avaliação de Desempenho e Revisão do Plano de Trabalho.
Os próximos plantões para esclarecimento de dúvidas serão realizados via Google Meet nas seguintes datas e horários:
- 23/10 (segunda-feira) – 14h
- 25/10 (quarta-feira) – 10h
- 31/10 (terça-feira) – 14h
- 08/11 (quarta-feira) – 10h
- 14/11 (terça-feira) – 14h
A DCC / Coordenadoria de Carreira continua à disposição pelo email dgrh.carreira@unicamp.br e ramal 14868.
Para saber mais:
- Chefias devem realizar a avaliação no período de 02 a 23/10/2023 (notícia)
- Gestão de Desempenho PAEPE 2023 – Avaliação de Desempenho e Revisão do Plano de Trabalho (vídeo)
- Sistema Gestão de Desempenho PAEPE
- Orientações sobre a implantação e acompanhamento da Gestão de Desempenho PAEPE (manual)
- Gestão de Desempenho PAEPE (produto)
