Programa Ingresso

Revisado em: 23/10/2026

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O que é?

O Programa Ingresso reúne ações de recepção, acolhimento, integração e acompanhamento dos servidores ingressantes na Unicamp, organizadas da seguinte forma:

Atividade presencial realizada no primeiro dia de trabalho do servidor para apresentar informações gerais sobre a Universidade, além de orientações para o início do exercício profissional e cumprimento do estágio probatório.

Orientação e suporte aos servidores ingressantes, a suas chefias e às comissões de avaliação (CEADs) durante os primeiros 3 anos de trabalho na Universidade, visando à aquisição da estabilidade.

Atendimento individualizado a servidores, chefias e RHs das Unidades e Órgãos em questões referentes às relações de trabalho e à qualificação e fortalecimento dos vínculos interpessoais.

Procedimentos para o servidor

No dia da admissão, o servidor recebe as orientações para participar da Oficina Integração, atividade obrigatória destinada ao acolhimento e integração dos servidores ingressantes, contratados em caráter permanente e temporário, em seu primeiro dia de trabalho na Universidade. A apresentação na Unidade/Órgão em que irá atuar ocorre no dia seguinte à oficina.

Órgãos da Unicamp parceiros da Oficina Integração

Na Oficina Integração são apresentadas informações gerais sobre a Universidade e orientações fundamentais para o início das atividades profissionais, com a participação dos seguintes órgãos da Universidade:

Para servidor contratado em caráter permanente na Universidade, durante todo o período de acompanhamento pelo programa, a equipe da DGRH / DPsi / CAED apoia nas questões relacionadas ao estágio probatório, para que sejam cumpridas as normas estabelecidas para cada carreira.

Com relação ao acompanhamento psicoprofissional, sempre que necessário o servidor pode buscar atendimento referente às relações de trabalho pelo email dgrh.caed@unicamp.br ou ramais 14865 e 14814.

Procedimentos para a Unidade/Órgão

O RH da Unidade/Órgão é notificado pela DGRH sobre a data em que o servidor iniciará suas atividades.

Nesse dia, o ingressante participa da Oficina Integração, promovida pela DGRH, devendo se apresentar na Unidade/Órgão somente no dia seguinte.

A Unidade/Órgão deve providenciar o usuário do ingressante com antecedência, para que o acesso esteja disponível no início das atividades.

Durante o período de acompanhamento pelo programa, a equipe da DGRH / DPsi / CAED orienta a chefia imediata, os membros da Comissão Especial de Avaliação de Desempenho (CEAD) e o RH da Unidade/Órgão sobre as questões relacionadas ao estágio probatório dos servidores contratados em caráter permanente na Universidade, para que sejam cumpridas as normas estabelecidas para cada carreira.

Sempre que necessário, a chefia e o RH podem buscar atendimento psicoprofissional referente às relações de trabalho pelo email dgrh.caed@unicamp.br ou ramais 14865 e 14814.

A quem se destina?

Oficina Integração: servidores PAEPE e procuradores, contratados em caráter permanente e temporário, em seu primeiro dia de trabalho na Universidade.
Estágio Probatório: servidores docentes, pesquisadores, procuradores e PAEPE, contratados em caráter permanente, bem como chefias, RHs e membros das Comissões Especiais de Avaliação de Desempenho (CEADs).
Acompanhamento Psicoprofissional: servidores docentes, pesquisadores, procuradores e PAEPE, contratados em caráter permanente e temporário, bem como chefias e RHs.

Restrições

Servidores contratados em caráter temporário não cumprem estágio probatório, mas participam da Oficina Integração em seu primeiro dia de efetivo exercício e são acompanhados nas questões psicoprofissionais durante todo o contrato de trabalho.

Legislação

Instrução Normativa DGRH nº 09/2026 de 22/10/2026
Estabelece orientações e procedimentos para a regulamentação do estágio probatório dos servidores da carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão – PAEPE

Resolução GR-012/2026 de 12/04/2026
Regulamenta o estágio probatório dos servidores contratados em caráter permanente na carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão (PAEPE) com vistas à aquisição da estabilidade prevista no artigo 41, § 4º, da Constituição Federal

Resolução GR-047/2022 de 11/11/2022
Regulamenta o estágio probatório dos pesquisadores aprovados em concursos públicos e admitidos pela Universidade, com vistas à aquisição da estabilidade prevista no artigo 41, § 4º, da Constituição Federal

Resolução GR-038/2022 de 26/09/2022
Regulamenta o estágio probatório dos servidores admitidos em caráter permanente na carreira de Procurador de Universidade com vistas à aquisição da estabilidade prevista no artigo 41, § 4º, da Constituição Federal

Resolução GR-034/2014 de 19/09/2014
Regulamenta o estágio probatório dos docentes aprovados em concursos públicos e admitidos pela Universidade com vistas à aquisição da estabilidade prevista no artigo 41, § 4º, da Constituição Federal

Constituição Federal de 1988, art. 41
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto envie email para dgrh.ingresso@unicamp.br ou entre em contato através dos ramais 14814 / 14865.

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrh.dpsi@unicamp.br

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Sistema de Estágio Probatório

Perguntas frequentes

Nada consta