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O que é?

É a contratação de pessoal técnico e administrativo por prazo determinado, em situações que não onerem adicionalmente o orçamento da Universidade, de acordo com a Deliberação CAD-A-02/2025.

A contratação é realizada através de processo seletivo público temporário e o contrato vigorará enquanto perdurar o afastamento do servidor técnico-administrativo substituído ou, em situações excepcionais, até o prazo máximo de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período e rescindido a qualquer tempo por ambas as partes.

Procedimentos para o candidato convocado

O candidato aprovado em processo seletivo público temporário é convocado via publicação no Diário Oficial do Estado – DOE e deve providenciar a documentação listada abaixo no prazo de 5 dias úteis após a convocação:

Documentos para envio em pasta compartilhada

O candidato deve subir os documentos preferencialmente em uma pasta compartilhada (ex: Google Drive, Dropbox etc), no formato PDF ou JPG, com o seguinte padrão de nome de arquivo: “Certidão de nascimento – (nome do candidato)”. Após reunir todos os documentos, a pasta deve ser compartilhada com o email docpaepe@unicamp.br.

Lista de documentos (frente e verso):

  • RG
  • CPF
  • Título de eleitor
  • Certidão de nascimento e/ou casamento
  • Escritura pública de união estável (caso haja)
  • Certidão de nascimento e/ou casamento do cônjuge ou companheiro(a)
  • CPF do cônjuge ou companheiro(a)
  • Certidão de nascimento do(s) filho(s)
  • CPF do(s) filho(s)
  • Comprovante de endereço completo: nome da rua, número da casa, complementos, bairro, cidade, estado e CEP (conta de água, luz ou telefone)
  • Carteira de trabalho (página onde consta o número e verso – emissão, último contrato)
  • PIS/PASEP (cartão cidadão, anotação na carteira com carimbo do empregador ou formulário emitido pela Caixa Econômica Federal, para PIS, ou Banco do Brasil, para PASEP)
  • Certificado de reservista (frente e verso, onde consta impressão digital e assinatura; para as funções de médico, farmacêutico, dentista e veterinário é necessário observar a Lei nº 5.292 de 08/06/1967, capítulo II, art. 4°)
  • Certificado de escolaridade (escolaridade exigida no edital de abertura do processo seletivo; nos casos de função de nível técnico, apresentar também o certificado e/ou histórico escolar do ensino médio)
  • Identidade profissional (registro no conselho de classe quando solicitado no edital de abertura do processo seletivo)
  • Anuidade (documento que comprove estar em dia com as anuidades no conselho de classe, quando solicitado no edital de abertura do processo seletivo)
  • Consulta por CPF da Receita Federal (emitir o Comprovante de Situação Cadastral no CPF)
  • Comprovante de conta corrente do Banco do Brasil (caso possua conta como titular, apresentar cópia do cartão ou documento onde consta número de agência e conta corrente; caso não possua conta, aguardar orientação no dia da convocação)
  • Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral
  • Atestado de Antecedentes Criminais emitido pela Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo
  • Certidão de Antecedentes Criminais emitida pelo Departamento de Polícia Federal
  • Atestado de Antecedentes Criminais emitido pelos Estados onde o candidato residiu ou exerceu cargo ou função pública nos últimos 5 anos

Declarações para preenchimento e assinatura

O candidato deve preencher e assinar as declarações abaixo e enviá-las para o email docpaepe@unicamp.br juntamente com os outros documentos solicitados:

Declarações em caso de acúmulo de cargos públicos

Caso o candidato opte pelo acúmulo de cargos públicos, conforme condições previstas no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e no Decreto nº 41.915/1997, deve apresentar documentos conforme os modelos abaixo e enviá-los para o email docpaepe@unicamp.br juntamente com o restante da documentação:

Documentos para envio a DGRH / DSO

O candidato deve enviar para a DGRH / DSO, através do email dgrh.dsoenf@unicamp.br, os seguintes documentos:

  • Carteira de vacinação desde a infância (para orientação de vacinas)
  • Comprovantes de vacinas que não estão registradas na carteira de vacinação da infância

Após a entrega da documentação, o candidato é orientado pela DGRH / Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) sobre a realização de exames necessários de acordo com a função, e também deve passar por exame médico admissional, fase em que pode ser eliminado caso não seja considerado apto.

Estando apto, o candidato é convocado para assinatura de contrato e agendamento da data de início de suas atividades.

Procedimentos para o RH

As Unidades/Órgãos interessadas na contratação por tempo determinado devem solicitar autorização à Comissão de Vagas não Docentes – CVND, seguindo as orientações previstas na Deliberação CAD-A-02/2025.

A quem se destina?

Candidatos aprovados em processo seletivo público temporário para funções na carreira PAEPE, procuradores e médicos plantonistas, bem como Unidades/Órgãos que apresentem situações previstas na Deliberação CAD-A-02/2025 (art. 1º) e que possuam autorização da Comissão de Vagas Não Docentes – CVND para contratação temporária.

Restrições

A contratação temporária de servidores técnico-administrativos na Unicamp se dá somente através de processo seletivo público temporário.

Legislação

Deliberação CAD-A-02/2025 de 11/02/2025
Dispõe sobre a contratação de servidor da Carreira PAEPE por tempo determinado, nas condições que especifica

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – artigos 443, 445 e 452
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrh.dapadm@unicamp.br ou entre em contato através dos telefones (19) 3521-2542 / 7996 / 4819 / 2544 / 4822.

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrh.dap@unicamp.br

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Perguntas frequentes

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