Admissão na Carreira PAEPE

O candidato deve subir os documentos preferencialmente em uma pasta compartilhada (ex: Google Drive, Dropbox etc), no formato PDF ou JPG, com o seguinte padrão de nome de arquivo: “Certidão de nascimento – (nome do candidato)”. Após reunir todos os documentos, a pasta deve ser compartilhada com o email docpaepe@unicamp.br.

Lista de documentos (frente e verso):

• RG
• CPF
• Título de eleitor
• Certidão de nascimento e/ou casamento
• Escritura pública de união estável ou documentos estabelecidos na Instrução Normativa DGRH n° 07/2026 (se for o caso)
• Certidão de nascimento e/ou casamento do cônjuge ou companheiro(a)
• CPF do cônjuge ou companheiro(a)
• Certidão de nascimento do(s) filho(s)
• CPF dos filho(s)
• Comprovante de endereço completo: nome da rua, número da casa, complementos, bairro, cidade, estado e CEP (conta de água, luz ou telefone)
• Carteira de trabalho (página onde consta o número e verso – emissão, último contrato)
• PIS/PASEP (cartão cidadão, anotação na carteira com carimbo do empregador ou formulário emitido pela Caixa Econômica Federal, para PIS, ou Banco do Brasil, para PASEP)
• Certificado de reservista (frente e verso, onde consta impressão digital e assinatura; para as funções de médico, farmacêutico, dentista e veterinário é necessário observar a Lei nº 5.292 de 08/06/1967, capítulo II, art. 4°)
• Certificado de escolaridade (escolaridade exigida no edital de abertura do concurso; nos casos de função de nível técnico, apresentar também o certificado e/ou histórico escolar do ensino médio)
• Identidade profissional (registro no conselho de classe quando solicitado no edital de abertura do concurso)
• Anuidade (documento que comprove estar em dia com as anuidades no conselho de classe, quando solicitado no edital de abertura do concurso)
• Consulta por CPF da Receita Federal (emitir o Comprovante de Situação Cadastral no CPF)
• Comprovante de conta corrente do Banco do Brasil (caso possua conta como titular, apresentar cópia do cartão ou documento onde consta número de agência e conta corrente; caso não possua conta, aguardar orientação no dia da convocação)
• Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral
• Atestado de Antecedentes Criminais emitido pela Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo
• Certidão de Antecedentes Criminais emitida pelo Departamento de Polícia Federal
• Atestado de Antecedentes Criminais emitido pelos Estados onde o candidato residiu ou exerceu cargo ou função pública nos últimos 5 anos

O candidato deve preencher e assinar as declarações abaixo e enviá-las para o email docpaepe@unicamp.br juntamente com os outros documentos solicitados:

• Declaração de Informações Funcionais
• Declaração de Informações Pessoais
• Declaração de Dependentes para Fins de Desconto do Imposto de Renda na Fonte (deve ser assinada mesmo que não haja dependente e, se declarar filho, o cônjuge/companheiro também deve assinar)

Caso o candidato opte pelo acúmulo de cargos públicos, conforme condições previstas no artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e no Decreto nº 41.915/1997, deve apresentar documentos conforme os modelos abaixo e enviá-los para o email docpaepe@unicamp.br juntamente com o restante da documentação:

• Modelo de Declaração de Horário de Trabalho em Órgão Externo à Unicamp
• Modelo de Declaração de Transporte e Tempo de Deslocamento
• Modelo de Declaração para Afastado

O candidato deve enviar para a DGRH / DSO, através do email dgrh.dsoenf@unicamp.br, os seguintes documentos:

• Carteira de vacinação desde a infância (para orientação de vacinas)
• Laudos médicos apresentados na DPME (após a convocação para perícia)

Sim. De acordo com a legislação vigente, a admissão de servidores técnico-administrativos na Unicamp se dá somente através de concurso público.

O candidato aprovado em concurso público é convocado através do Diário Oficial do Estado de São Paulo e, de forma complementar, é notificado através de email e telegrama cadastrados no momento da inscrição no concurso.

É de extrema importância que o candidato comprove que está com a vacinação em dia. Assim, caso não possua carteira de vacinação desde a infância, deverá trazer cópia e original de todos os comprovantes individuais de vacinação.

Após a publicação de sua nomeação no Diário Oficial do Estado de São Paulo, o candidato terá o prazo de 10 dias para anexar os laudos dos exames obrigatórios e agendar a perícia médica de ingresso no sistema eSisla da DPME.

Para candidatos que não possuem PIS/PASEP a DGRH providencia o cadastro no PASEP.

A união estável pode ser comprovada por:

• Escritura pública declaratória de união estável feita em tabelionato de notas;
• Decisão judicial com trânsito em julgado que reconheça a união; ou
• Apresentação de, no mínimo, 3 dos seguintes documentos, previstos na Instrução Normativa DGRH nº 07/2026:
  • Contrato escrito de união estável feito perante tabelião ou com firma reconhecida em cartório;
  • Declaração de convivência feita pela servidora ou servidor perante tabelião ou com firma reconhecida em cartório;
  • Declaração de imposto de renda da servidora ou servidor em que conste a pessoa convivente como dependente;
  • Disposições testamentárias;
  • Certidão de nascimento de filho em comum;
  • Certidão ou declaração de casamento religioso;
  • Comprovação de residência em comum;
  • Comprovação de despesas e responsabilidades domésticas que demonstrem a existência de vida em comum e o compartilhamento de responsabilidades;
  • Procuração ou fiança outorgada;
  • Comprovação de compra e venda de imóvel em conjunto;
  • Contrato de locação de imóvel em que constem como locatárias as duas pessoas conviventes;
  • Comprovação de conta bancária conjunta;
  • Apólice de seguro ou previdência complementar em que conste a pessoa convivente como beneficiária da servidora ou servidor;
  • Registro em associação de classe ou sindicato em que conste a pessoa convivente como dependente da servidora ou servidor;
  • Inscrição da pessoa convivente em instituição de assistência médica como dependente da servidora ou servidor, ou ficha de tratamento em instituição de assistência médica em que conste a servidora ou servidor como responsável;
  • Comprovação da nomeação de uma das pessoas conviventes como curadora da outra;
  • Comprovante do recadastramento anual da servidora ou servidor ativo em que conste a indicação da pessoa convivente como dependente para fins previdenciários.