2018-01-24T09:21:00-03:00
MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL PAEPE
Programa apresenta resultados do primeiro ciclo

O Programa de Relotação dos Servidores PAEPE da Carreira PAEPE - PRS, que visa promover a movimentação de recursos humanos entre as Unidades e Órgãos da Unicamp, foi concluído no final de 2017 e obteve os seguintes números:

  • Vagas/oportunidades submetidas: 517
  • Vagas/oportunidades deferidas: 136 (26,3% das solicitadas)
  • Servidores envolvidos: 252
  • Inscrições efetivadas: 484 (média de aproximadamente 2 inscrições por funcionário, no limite permitido de 3)
  • Inscrições deferidas para entrevistas: 273 (56,5% das efetivadas)
  • Oportunidades concluídas (com aprovação de um ou mais nomes para a vaga): 61
  • Liberações negociadas com transferências efetivadas e agendadas (entre dezembro e fevereiro): 30 funcionários

Esse resultado foi possível graças a todos que acolheram a ideia e se esforçaram na concepção positiva desse programa inovador, bem como ao trabalho dos membros do Comitê de Análise Técnica que se dedicaram para tornar o projeto uma realidade.

Como anunciado nas diferentes ocasiões em que o PRS foi debatido com a comunidade, a expectativa é de que um novo ciclo seja aberto no primeiro trimestre de 2018, de modo a aperfeiçoar alguns aspectos da primeira edição e renovar as oportunidades possíveis de transferência na Universidade, sempre com foco no grande objetivo norteador do Programa: dar condições aos servidores para atuarem nos postos de trabalho que melhor correspondam ao seu perfil e desempenho, utilizando o potencial de pessoal qualificado disponível nos quadros e racionalizando ao máximo a dependência de novos concursos.


Para saber mais:

 

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