O que é?
Processo qualificado e estruturado com base na seleção por competências, que ocorre no âmbito de uma Unidade/Órgão para a escolha do servidor mais adequado para ocupar um cargo, em geral, gratificado.
Selecionar internamente servidores para ocuparem funções gratificadas ou que tenham outras vantagens é uma forma de valorização do quadro funcional da Unidade/Órgão e também uma possibilidade de desenvolvimento e crescimento para os servidores.
A DGRH acompanha todas as etapas e orienta as Unidades/Órgãos a incorporar essa prática à rotina de escolha de servidores para ocupação de cargos, a fim de obter profissionais com perfil técnico e comportamental adequado para assumir as atividades.
Procedimentos para o servidor
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Procedimentos para a Unidade/Órgão e RH
O diretor da Unidade/Órgão, por meio do RH, deve enviar um documento à DGRH / CAED, solicitando a condução de um processo de seleção de servidores dentro da própria Unidade/Órgão para ocupar cargo específico, a partir da análise de competências técnicas e/ou comportamentais mais adequadas ao perfil da vaga aberta.
Após retorno da DGRH, o RH da Unidade/Órgão deve agendar uma reunião com a equipe DGRH / CAED, a fim de receber as orientações pertinentes.
A quem se destina?
Unidades/Órgãos que buscam uma forma mais qualificada de escolher líderes ou servidores para postos de trabalho com características diferenciadas.
Restrições
Nada consta
Legislação
Nada consta
Contato
Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrh.caed@unicamp.br ou entre em contato através do ramal 14865.
Como proceder em caso de insatisfação?
Enviar email para dgrh.dg@unicamp.br
Documentos relacionados
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Perguntas frequentes
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