Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
Campinas, 8 de janeiro de 2001.
Prezado(a) Senhor(a),
Estamos encaminhando anexas as propostas de enquadramento inicial no Plano de Carreira, Vencimentos e Salários da Unicamp, realizadas de acordo com os dados de cada servidor registrados em nosso banco de dados, utilizando-se dos critérios previstos nos Passos para Enquadramento Inicial.
Esse material deverá ser encaminhado por essa Diretoria à Câmara Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos de sua Unidade/Órgão que realizará a análise e, se detectar problemas em alguma das propostas, deverá encaminhá-la de volta à DPD/DGRH até o dia 16 de fevereiro de 2001, para que seja estudada frente aos argumentos apresentados e, quando for o caso, acertada.
Importante esclarecer que nessa análise de problemas deverão ser sempre considerados os critérios de enquadramento inicial do plano, pois estes são a base de todo o trabalho. Poderão surgir problemas como, por exemplo, registro de escolaridade sem atualização no sistema, nome da função ampla não correspondente à tarefa desenvolvida por falta de definição do nome da ocupação atual, ocupação atual diferente da efetivamente desenvolvida.
As propostas de enquadramento dos atuais Técnicos Administrativos estarão sendo encaminhadas paralelamente para indicação do enquadramento pela CSARH, de acordo com os critérios descritos, uma vez que os dados registrados não foram suficientes para formulação da proposta pela DGRH. Os médicos e cirurgiões dentistas terão suas propostas de enquadramento encaminhadas em momento posterior, pois ainda estão sendo acertados alguns dados. No caso dos inativos também alguns registros estão sendo finalizados e as propostas serão encaminhadas em seguida, uma vez que terão, como os servidores ativos, o direito de opção pelo PCVS.
Demais dúvidas poderão ser resolvidas, pelos Presidentes de CSARH, pelo e-mail carreira@unicamp.br.
Oportunamente, serão emitidos os termos finais de opção pela nova carreira.
Atenciosamente,
Prof. Dr. Luiz Carlos de Freitas
Coordenador da Diretoria Geral
de Recursos Humanos
Anexo para download
Passos para Enquadramento Inicial