Com objetivo de normatizar e regulamentar os processos de trabalho já executados pela Diretoria Geral de Recursos Humanos – DGRH, foram publicados atos normativos que reforçam procedimentos e responsabilidades relacionadas à gestão de recursos humanos na Unicamp.
Escrito pela equipe gerencial da DGRH com suporte jurídico da Procuradoria Geral, o Regimento Interno foi publicado por meio da Deliberação CAD-A-06/2025 para reafirmar e formalizar a competência da DGRH e sua organização interna, destacando os principais processos de trabalho.
Já a Deliberação CAD-A-01/2025 estabelece normas gerais para a realização de concursos públicos da Carreira PAEPE, definindo conteúdo do edital de abertura de inscrições, critérios para participação de candidatos com deficiência, cotas étnico-raciais, atribuições da DGRH, Unidades/Órgãos e Comissão Examinadora, estrutura das avaliações, critérios de classificação, tratativas de recursos e procedimentos para convocação e admissão, regulamentando as práticas já executadas na DGRH.
De forma semelhante, a Deliberação CAD-A-02/2025 oficializa procedimentos já praticados para contratação na Carreira PAEPE por tempo determinado em caso de necessidades excepcionais, e define a estrutura do edital de abertura, validade do processo seletivo, responsabilidades da DGRH e Unidades/Órgãos, bem como condições e prazos.
Essa legislação valida os procedimentos já praticados pela DGRH, garante mais clareza e segurança aos envolvidos, e reafirma objetivos e propósitos das áreas que compõem a Diretoria Geral de Recursos Humanos da Unicamp, assim como os processos de trabalho sob sua responsabilidade.
