Diretores

2021 – 2025 Maria Aparecida Quina de Souza Diretora Geral de RH

Psicóloga Organizacional, ingressou na Unicamp em 1987. Atuou como Assessora de Gestão de Pessoas na Diretoria Geral de Administração (DGA) de 2002 a 2004, gerenciou a Área de Planejamento da Divisão de Planejamento e Desenvolvimento da DGRH de 2004 a 2007, foi Coordenadora da DGRH de 2013 a 2017 e integrou a equipe do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (CESIT) do Instituto de Economia durante quatro anos (2017-2021), antes de retornar à direção do principal órgão de gestão de pessoas da Unicamp.

2021 – 2025 Everaldo Pinheiro Diretor Adjunto de RH

Analista de Desenvolvimento de Sistemas, ingressou na Unicamp pela Área de Sistemas de RH do Centro de Computação em 1997, gerenciou o Serviço de Desenvolvimento de Sistemas da Divisão de Informática da DGRH de 2011 a 2013 e dirigiu a Divisão de Administração de Pessoal da DGRH no período de 2013 a 2019.

Gestores anteriores

Administrador de Empresas com ênfase em Marketing, ingressou na Universidade em julho de 1988 como mensageiro e trabalhou na diretoria do IEL como administrador e assistente técnico de unidade por 19 anos.

Participou de trabalhos técnicos, GTs, Fóruns, em especial os primeiros 11 anos de representação como membro titular da área de humanidades, quando foi criada a Câmara de Recursos Humanos em 1999 (hoje CIDF).

Psicóloga organizacional, ingressou na Unicamp em 1987.

Atuou como assessora de gestão de pessoas na Diretoria Geral de Administração (DGA) de 2002 a 2004 e gerenciou a Área de Planejamento da Divisão de Planejamento e Desenvolvimento da DGRH de 2004 a 2007.

Bacharel em Direito Administrativo e Constitucional pela PUCC (1983).

Iniciou sua carreira na Universidade em 1983 como escriturária na DGRH, onde trabalhou até 1986. Atuou como assistente técnica de direção na Prefeitura do Campus e assistente jurídica na Procuradoria Geral da Unicamp. Foi procuradora subchefe da Universidade de 1999 a 2003 e designada secretária geral em 2003, função que ocupou até assumir a coordenação da DGRH em 2010.

Bacharel em Ciência da Computação com Especialização em Qualidade pelo Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica (IMECC) da Unicamp.

Ingressou na Unicamp em 1983, atuou no Centro de Computação (CCUEC) e no Recursos Humanos do Hospital de Clínicas (HC). Foi coordenadora adjunta da DGRH por quatro anos (2002-2005) antes de assumir à coordenação em 2005.

Graduado (1972), mestre (1976) e doutor (1985) em Odontologia pela Unicamp, é docente na Universidade desde 1985.

Foi chefe de departamento (1992-1994) e diretor da Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) da Unicamp (1994-1998).

Graduado (1970), mestre (1974) e doutor (1988) em Matemática pela Unicamp, livre-docente em Biomatemática também pela Unicamp (2001).

Atuou como docente no Instituto de Matemática, Estatística e Computação Científica (IMECC) da Unicamp desde 1971 e foi vice-chefe do Departamento de Matemática Aplicada do IMECC de 1995 a 1997.

Graduado em Pedagogia pela PUC (1970), mestre em Educação pela Universidade Católica de Chile (1974), técnico para programação pela Techne Sistemas para Desenvolvimento de Recursos Humanos (1975) e doutor em Psicologia pela USP (1987).

Foi docente na Universidade Católica de Chile (1970-1972), na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Itatiba (1974), na Universidade Metodista de Piracicaba (1982-1984) e na Unicamp (desde 1985).

Na área administrativa, foi diretor na Tecom Sistemas Para Desenvolvimento de Recursos Humanos (1976-1981) e diretor da Faculdade de Educação (FE) da Unicamp (1996-2000).

Graduado e pós-graduado em Administração pela FGV.

Ingressou na Universidade em 1983 e durante sua trajetória atuou como diretor do Grupo de Assistência Técnica da DGRH (1983-1987) e diretor de RH do Hospital de Clínicas (HC) da Unicamp (1988-1990).

Graduado em Ciências Sociais pela Unesp (1968), mestre (1979) e doutor (1992) em Sociologia pela USP, tem pós-doutorado pela Associazione Latino Americana Per La Recerca (1993).

Foi professor doutor da Unicamp, atuando principalmente na área de Estudos de Políticas Públicas.

Graduado em Direito e pós-graduado em Direito Civil pela PUCC (1974).

Ingressou na Unicamp em 1967 como escriturário assistente de administração e, em 1983, assumiu a coordenação da recém-criada Diretoria Geral de Recursos Humanos da Universidade.