O que é?
A Unicamp mantém um programa em parceria com o Centro de Aprendizagem e Mobilização pela Cidadania (CAMPC) para oferecer aos jovens aprendizes oportunidades de trabalho na Universidade.
Os patrulheiros são contratados pela Lei do Jovem Aprendiz para atuar dentro de arcos ocupacionais na área de administração, conforme descrito no Programa de Aprendizagem Profissional do CAMPC. Os jovens cumprem carga horária prática de seis horas diárias durante quatro dias da semana na Unicamp e carga teórica no quinto dia, com atividades desenvolvidas na sede do CAMPC.
O Programa de Patrulheiro contempla várias ações da DGRH em parceria com as Unidades/Órgãos da Unicamp, sendo as principais:
- Oficina Integração para Patrulheiros: é uma atividade de boas vindas ao novo patrulheiro em seu primeiro dia de trabalho, com programação pautada na apresentação geral da Universidade e informações fundamentais para o início de suas atividades práticas.
- Oficina para Gerentes e Roda de Conversa: atividade que visa preparar o gerente imediato e os profissionais do RH para receber o patrulheiro e acompanhar seu desenvolvimento durante o período contratual na Unicamp.
- Acompanhamento de Patrulheiros e Chefias: trata-se do acompanhamento junto aos patrulheiros, gerentes imediatos e responsáveis pelo RH para auxílio nas relações de trabalho, gerenciamento de conflitos e orientações quanto às normas que devem ser seguidas de acordo com o CAMPC e DGRH.
- Tô Saindo: é um encontro de meio período que visa à preparação dos patrulheiros para inserção no mercado de trabalho após o término de seu contrato com o CAMPC e com a Unicamp, abordando temas como possibilidades de estudo, preparação do currículo, postura profissional, dicas para processos seletivos e entrevistas, medos e desafios dessa fase, além do auxílio na reflexão e estabelecimento de metas e objetivos profissionais.
As ações e benefícios do programa estão detalhados no site dos Patrulheiros da Unicamp.
Procedimentos para o patrulheiro
Em seu primeiro dia de trabalho na Universidade, o patrulheiro deve comparecer à DGRH / CAED para participar da Oficina Integração. Após esse encontro, o jovem é encaminhado para a Unidade/Órgão onde atuará.
Além de desempenhar as atividades descritas no Programa de Aprendizagem Profissional do CAMPC, dentro do campus o patrulheiro pode acessar e alimentar o Sistema de Gestão Arquivística de Documentos (SIGAD) e, para isso, participará de treinamento ministrado pelo SIARQ em parceria com a DGRH. Visando facilitar o entendimento sobre essa tarefa específica, a equipe do SIARQ disponibiliza orientações sobre as atividades de protocolo permitidas aos jovens aprendizes.
A qualquer momento durante o período contratual, o patrulheiro pode solicitar atendimento para auxílio nas relações de trabalho através do email dgrh.caed@unicamp.br ou do ramal 14864.
No mês que antecede o seu desligamento, o patrulheiro é informado sobre o dia do encontro Tô Saindo e é convidado a participar.
Mais informações estão disponíveis no site dos Patrulheiros da Unicamp.
Procedimentos para o RH e gerente
Para solicitar a substituição do patrulheiro atual, o gerente ou RH deve preencher a Solicitação de Patrulheiro com no mínimo um mês de antecedência ao término do contrato do jovem a ser substituído, de acordo com os critérios e número de vagas preestabelecidas e de reposição.
No caso de solicitação de novo patrulheiro além dos que já atuam na Unidade/Órgão previstos em contrato com a DGRH, é necessário verificar a previsão orçamentária da Unidade/Órgão junto à AEPLAN.
As Unidades/Órgãos que solicitam a substituição do seu patrulheiro à DGRH / CAED devem acompanhar a data de início das atividades e da Oficina Integração pelo site dos Patrulheiros da Unicamp (menu Programa – Espaço Gerente – Cronograma de início).
Caso seja necessário atendimento para auxílio nas relações de trabalho, a solicitação deve ser feita através do email dgrh.caed@unicamp.br ou do ramal 14864.
Próximo ao término do contrato, os gerentes e os responsáveis pelo RH receberão a listagem dos jovens que estão sendo convidados a participar do encontro Tô Saindo e deverão organizar suas atividades/demandas para que eles sejam liberados.
Mais informações estão disponíveis no site dos Patrulheiros da Unicamp.
A quem se destina?
Patrulheiros, gerentes imediatos dos patrulheiros e RHs das Unidades/Órgãos.
Restrições
Nada consta
Legislação
Lei nº 8.069/1990 de 13/06/1990
Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências
Lei nº 10.097/2000 de 19/12/2000
Altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto Lei nº 5.452, de 01/05/1943
Decreto nº 5.598/2005 de 01/12/2005
Regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências
Contato
Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrh.caed@unicamp.br ou entre em contato através do ramal 14864.
Como proceder em caso de insatisfação?
Enviar email para dgrh.dg@unicamp.br
Documentos relacionados
- Autorização para Saída de Patrulheiro da Universidade durante o Horário de Trabalho
- Orientações sobre as Atividades de Protocolo Permitidas aos Jovens Aprendizes (SIARQ)
- Plano Individual de Trabalho para o Patrulheiro
- Programa de Aprendizagem Profissional (CAMPC)
- Site dos Patrulheiros da Unicamp
- Solicitação de Patrulheiro
- Termo de Entrada em Exercício para Patrulheiro
Perguntas frequentes
Todas as perguntas e respostas podem ser consultadas no site dos Patrulheiros da Unicamp.
