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No dia 03/11 aconteceu o último encontro temático de 2016 do RH em Rede. Reunidos na Casa do Lago, representantes da área de RH das Unidades e Órgãos da Unicamp, tiveram a oportunidade de refletir sobre a gestão da saúde do trabalhador da Universidade sob o ponto de vista do papel do profissional de RH, bem como sobre os possíveis suportes a essas questões.

Para tanto, a equipe da Divisão de Saúde Ocupacional – DSO / DGRH foi convidada para apresentar seus processos de trabalho e como a equipe está estruturada. Foram abordados temas como a Política de Saúde do Trabalhador, relação de trabalho entre RHs e DSO, fluxo de entrega de atestados médicos, exames médicos periódicos e gestão de afastamentos por doença. Os participantes puderam debater os assuntos em grupo e apresentar questões à equipe DSO para uma explanação aberta a todos os presentes, promovendo o compartilhamento maior do conhecimento.

Ao final do encontro, os participantes declararam se sentir ainda mais próximos da equipe DSO, e reconhecem a importância dessa proximidade de se estarem comprometidos com esse assunto tão importante para os servidores da Unicamp.

Ações em destaque

Dentre as tantas atividades realizadas está o projeto “Visitas entre RHs”, que proporciona aos servidores conhecerem a estrutura e rotina das demais Unidades e Órgãos da Unicamp, o que, de acordo com os participantes, tem permitido uma rica troca de experiências.

Além disso, um ambiente virtual foi desenvolvido para facilitar a integração dos RHs e o compartilhamento de conteúdo relacionado aos processos de trabalho.

Encerramento do ano

Reunidos no dia 06/12, os participantes puderam iniciar a construção coletiva da proposta de capacitação em recursos humanos para 2017. O objetivo foi reconhecer em grupo os desejos sobre essa capacitação, os potenciais de engajamento e os possíveis conteúdos a serem desenvolvidos. Os presentes puderam registrar as características de um programa que contribua com a prática profissional na Unicamp, identificando áreas temáticas e objetivo a ser alcançado. 

A segunda parte do encontro foi composta pela retrospectiva das ações realizadas, encerrando com a celebração pelas conquistas alcançadas.

Saiba mais: 

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