INGRESSO
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA NA CARREIRA PAEPE
Revisado em: 2019-09-17T15:40:00-03:00
O que é?

É a contratação de pessoal técnico e administrativo por prazo determinado, em situações que não onerem adicionalmente o orçamento da Universidade, de acordo com a Resolução GR-019/2009 alterada pela Resolução GR-037/2011.

A contratação é realizada através de Processo Seletivo Temporário e o contrato vigorará enquanto perdurar o afastamento do servidor técnico-administrativo substituído ou, em situações excepcionais, até o prazo máximo de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período e rescindido a qualquer tempo por ambas as partes.

 

Procedimentos para o candidato convocado

O candidato que se inscreveu e foi aprovado no Processo Seletivo Temporário é convocado através do Diário Oficial do Estado de São Paulo. No ato da convocação o candidato é informado se deve entregar documentação específica, além da relacionada abaixo:

Cópia frente e verso e originais:

  • Certidão de Nascimento e/ou Casamento
  • Escritura Pública de União Estável (caso haja)
  • Certidão de Nascimento e/ou Casamento do (a) Companheiro (a)
  • Carteira de Trabalho (página onde consta o número e verso – emissão, último contrato)
  • Certificado de Reservista (frente e verso, onde consta impressão digital e assinatura. Para as funções de Médico, Farmacêutico, Dentista e Veterinário será necessário observar a Lei 5.292 de 08 de junho de 1967, capítulo II, art 4°)
  • RG
  • Identidade Profissional (registro no conselho de classe quando solicitado no edital de abertura do concurso)
  • Anuidade (documento que comprove estar em dia com as anuidades no conselho de classe, quando solicitado no edital de abertura do concurso)
  • Título de Eleitor
  • CPF
  • PIS/PASEP (cartão cidadão, anotação na carteira com carimbo do empregador ou formulário emitido pela Caixa Econômica Federal, para PIS ou banco do Brasil, para PASEP)
  • Qualificação Cadastral - eSocial
  • Certificado de Escolaridade (escolaridade exigida no edital de abertura do concurso. Nos casos de função de nível técnico, apresentar também o certificado e/ou histórico escolar do ensino médio)
  • Comprovante de Endereço completo: nome da rua, número da casa, complementos, bairro, cidade, estado e CEP (conta de água, luz ou telefone)
  • Comprovante de Conta Corrente do Banco do Brasil (caso possua conta como titular, apresentar cópia do cartão ou documento onde consta número de agência e conta corrente, caso não possua conta aguardar orientação no dia da convocação)
  • Carteira de Vacinação desde a infância (para Exame Médico Admissional)
  • CPF do cônjuge ou companheiro
  • Certidão de Nascimento dos filhos
  • CPF dos filhos

Originais:

Para situações de acumulação de cargos, previstos no Artigo 37, inciso XVI da Constituição Federal e Decreto nº 41.915/1997, apresentar:

Informações:

  • Data de nascimento dos pais

Preenchimento:

Após a entrega da documentação, o candidato é orientado a agendar o Exame Médico Admissional, fase em que pode ser eliminado caso não seja considerado apto. Estando apto, o candidato assina o contrato e agenda a data de início de suas atividades.

 

Procedimentos para o RH

Nada consta

 

A quem se destina?

Unidades e Órgãos que apresentem situações previstas na Resolução GR-019/2009, alterada pela Resolução GR-037/2011, e obtiveram autorização para contratação temporária.

 

Restrições

A admissão de servidores técnico-administrativos na Unicamp se dá somente através de Concurso Público ou Processo Seletivo Temporário.

 

Legislação

Resolução GR-019/2009 alterada pela Resolução GR-037/2011
Dispõe sobre admissões de pessoal técnico e administrativo por prazo determinado nas condições que especifica

Consolidação das Leis do Trabalho - CLT -  artigos 443, 445 e 452
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho

 

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dpdadm@unicamp.br ou entre em contato através do ramal 14823.

 

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrhdpd@unicamp.br

 

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Perguntas frequentes

Nada consta