CARREIRA E DESENVOLVIMENTO
PROGRESSÃO NA CARREIRA PAEPE
Revisado em: 2019-07-11T14:10:00-03:00
O que é?

É a passagem do servidor ocupante de função/cargo de provimento efetivo de um nível para o outro nível imediatamente superior dentro do mesmo segmento.

A progressão é realizada por processo aberto em função dos superiores interesses da Universidade, e resulta da avaliação do incremento na complexidade da realização/entrega de resultados, oriundos da combinação de conhecimentos e habilidades (competência técnica) e atitude (competência comportamental).

Também leva em conta a gestão de desempenho (processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas individuais e grupais, com foco nos resultados organizacionais).

 

Procedimentos para o servidor

O servidor técnico-administrativo pertencente à Carreira PAEPE interessado em se candidatar ao processo de progressão deve preencher o requerimento direcionado ao Presidente da sua Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos - CSARH e entregá-lo ao RH de sua Unidade/Órgão ou área equivalente, juntamente com o Relatório para Progressão na Carreira, conforme roteiros disponíveis ao final desta página, seguindo o cronograma estabelecido pela Câmara Interna de Desenvolvimento de Funcionários - CIDF.

 

Procedimentos para o RH

O RH da Unidade/Órgão ou área equivalente recebe a inscrição do servidor candidato à progressão mediante a entrega do Requerimento dirigido ao Presidente da CSARH e do Relatório para Progressão na Carreira PAEPE, e encaminha esses documentos à CSARH.

O RH deve acompanhar todo o processo de progressão e é responsável por divulgar em sua Unidade/Órgão todas as etapas: deferimentos, recursos, relatório final da Comissão de Avaliação e listas de contemplados.

 

A quem se destina?

Servidores técnico-administrativos enquadrados na carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE que atendam aos requisitos mínimos definidos nas Deliberações CAD-A-009/2018CAD-A-004/2019 e CAD-A-005/2019  e que cumpram o interstício definido nessas mesmas Deliberações, ou seja, 3 anos entre a última progressão obtida e a nova data de inscrição.

 

Restrições

Este produto não se aplica a docentes, pesquisadores colaboradores, professores colaboradores, procuradores, extraquadro e voluntários, nem a servidores PAEPE que tenham sido contemplados com a progressão nos últimos 3 anos, e que não atendam aos requisitos previstos no § 5º do Artigo 3º da Deliberação CAD-A-005/2019.

 

Legislação

Deliberação CAD-A-009/2018 de 04/12/2018
Dispõe sobre a Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão

Deliberação CAD-A-004/2019 de 04/06/2019
Altera os artigos 3º e 7º da Deliberação CAD-A-009/2018 que dispõe sobre a Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão

Deliberação CAD-A-005/2019 de 04/06/2019
Dispõe sobre os requisitos e critérios para progressão de nível junto à Carreira dos Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão

 

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para carreira@unicamp.br ou entre em contato através do ramal 14868.

 

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrhdpd@unicamp.br

 

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