CARREIRA E DESENVOLVIMENTO
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE CONDUTAS POSITIVAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Revisado em: 2018-09-03T08:10:00-03:00
O que é?

Ação que visa a gestão das relações profissionais em seus diferentes aspectos, dentre os quais:

  • Auxiliar Unidades/Órgãos na promoção de condutas positivas no ambiente de trabalho;
  • Orientar lideranças na prevenção e administração de conflitos no ambiente de trabalho;
  • Acompanhar Unidades/Órgãos na criação de ações preventivas às práticas abusivas nas relações de trabalho;
  • Orientar servidores quanto a conflitos nas relações de trabalho;
  • Receber denúncias de assédio moral contra servidor da Unicamp, nas relações de trabalho, conforme prevê o Termo de Ajuste de Conduta nº 303.2015 e Instrução Normativa DGRH nº 002/2016.

 

Procedimentos para o servidor

O servidor interessado pode entrar em contato com a DGRH / DGP / Desenvolvimento através do ramal 14864.

 

Procedimentos para o RH

dirigente da Unidade/Órgão ou responsável pelo RH pode solicitar o serviço por meio de memorando à DGRH / DGP / Desenvolvimento.

 

A quem se destina?

Dirigentes e líderes das Unidades/Órgãos e servidores Unicamp.

 

Restrições

Nada consta

 

Legislação

Termo de Ajuste de Conduta nº 303.2015 de 09/09/2015
Fixação de obrigações de fazer, não fazer e dar consistentes no cumprimento da legislação trabalhista, especificamente quanto ao combate ao assédio moral em suas dependências, nos termos da Lei do Estado de São Paulo nº 12.250/2006

Instrução Normativa DGRH nº 002/2016 de 02/06/2016
Estabelece orientações e procedimentos para apuração de denúncias de Assédio Moral

Lei nº 12.250 de 09/02/2006
Veda o assédio moral no âmbito da administração pública estadual direta, indireta e fundações públicas

 

Contato

Caso tenha alguma dúvida, sugestão ou crítica sobre este produto, envie email para dgrhdpd@unicamp.br ou entre em contato através do ramal 14864.

 

Como proceder em caso de insatisfação?

Enviar email para dgrhdpd@unicamp.br

 

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Perguntas frequentes

Nada consta

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