OFÍCIO CIRCULAR DGRH Nº 24/2011

 

Cidade Universitária “Zeferino Vaz”
14 de junho de 2011.




Prezados Senhores,

Informamos que o sistema informatizado de Avaliação de Desempenho está aberto aos Diretores das Unidades/Órgãos e Presidentes das CSARHs para consulta aos relatórios de notas, cursos e questões abertas. Esses relatórios podem ser consultados através do menu RELATÓRIOS / RESULTADOS (CRAS/CURSOS/QUESTÕES ABERTAS), utilizando os filtros disponíveis na tela, ou exportados como planilhas do Excel.

Comunicamos também que o sistema informatizado estará disponível de 14 a 17/06 para que sejam realizadas as alterações de Nível de Complexidade dos colaboradores contemplados no Processo Avaliatório. Para indicar a mudança de Nível de Complexidade, a Unidade/Órgão deve seguir os seguintes passos:

1- Acessar o sistema informatizado de Avaliação de Desempenho;

2- No menu Relatórios / Resultados – Colaboradores com Possível Progressão Vertical, verificar quais são os funcionários indicados;

3- Analisar se esses funcionários exercem atividades de Nível de Complexidade superior ao que está enquadrado, utilizando-se da descrição de atividades por Nível de Complexidade das funções PAEPE disponível no menu Ajuda do sistema;

4- Consultar a Tabela Salarial Remodelada disponível no menu Ajuda, a fim de verificar em qual nível o funcionário poderá ser inserido;

5- Preencher o Formulário de Solicitação de Alteração de Nível de Complexidade, disponível no menu Ajuda, imprimir, assinar e encaminhar para a DGRH/DPD até o dia 20/06;

6- Registrar o novo Nível de Complexidade proposto na tela Relatórios / Promoção Vertical – Simulação de Alteração de Nível.

Esclarecemos que as alterações de Nível de Complexidade cujos formulários forem entregues após 20/06 serão atualizadas no sistema RUBI posteriormente.

Atenciosamente,

Patrícia Maria Morato Lopes
Coordenadora da Diretoria Geral
de Recursos Humanos